为确保2026年度江南大学工程硕博士培养改革专项试点校企联合招生工作过程严谨规范、结果公正透明，9月29日，校企招生工作组召开拟录取情况审议会议。保利集团有限公司董事长、党委书记刘化龙，董事、党委副书记张浩，人力资源管理中心主任、党委组织部部长王岩，人力资源管理中心副主任、党委组织部副部长郝郁，华润集团人力资源部总经理、党委组织部部长杨坤等企业方代表；江南大学党委书记吴正国，中国工程院院士、校长陈卫，党委常委、副校长、卓越工程师学院院长马鑫，研究生院院长兼卓越工程师学院执行院长吴小俊，卓越工程师学院党委书记奚晓岚等高校方代表共同出席会议。会议由马鑫主持。
吴正国衷心感谢保利集团、华润集团与我校紧密合作，顺利完成前期方案制定和招生过程组织。他强调，专项试点旨在贯彻落实习近平总书记关于培养卓越工程师的重要指示，为教育强国、科技强国、人才强国建设贡献力量，校企双方要进一步提高政治站位，坚持立德树人根本任务，始终把为党育人、为国育才作为出发点和落脚点，努力实现专项试点招生、培养等工作的高质量可持续发展。
吴小俊介绍专项试点招生工作拟录取情况。本次招生，校企聚焦生物医药与高端医疗装备、新材料、集成电路、人工智能等四个领域，拟招收全日制专业学位硕博士研究生68名。通过前期需求对接、宣讲动员、课题公布、面试考核等环节，确定拟录取名单，并将在教育部推免服务平台完成录取流程。
会上，校企招生工作组各位成员依次发表意见，对本次专项试点招生工作予以充分肯定，并提出宝贵建议，以期进一步优化招生录取方案，提升育人质量和工作水平。
工作组高校方组长陈卫指出，本次专项试点招生工作紧扣国家战略需求，聚焦四大关键领域，通过“校企双导师联合考核”“实践能力专项测试”等创新举措选拔出学术基础扎实、工程实践潜力突出的优质生源。下一步，要以“精准匹配”夯实项目基础，以“过程共管”保障培养质量，以“成果育人”深化校企合作，全力打造“招生即立项、培养即攻关”的良性机制以及卓越工程师培养的“样板间”。
工作组企业方组长刘化龙指出，本次专项试点招生工作因江南大学、保利集团、华润集团三家单位的高效协同而顺利完成，这既源于明确的工作定位与基调，也得益于招生过程“优中选优”原则的严格落实，拟录取的学生均具备较为扎实的专业基础。围绕后续工作，他希望，一是坚持标准化管理与因材施教相融合，二是推动优势学科与特色领域协同发展，三是扎实推进学生录取后的各项实践工作。
本次会议的召开，标志着江南大学2026年工程硕博士培养改革专项试点工作的重心已从“严格选拔”阶段过渡到“精心培育”期。未来，我校将与保利集团、华润集团等行业龙头企业不断深化协同育人，持续推进产教融合，多元赋能、多方发力、多维联动，努力构建具有“无锡标签，江南特色”的卓越工程师人才培养新范式。
吴正国致辞
陈卫讲话
马鑫主持
